党的十九大报告提出，要尽快实现养老保险全国统筹，人社部部长尹蔚民在十九大期间的记者招待会上提出要建立基本养老保险中央调剂制度。在11月1日人社部召开的新闻发布会上，谈及这项工作进展情况以及具体时间表时，人社部新闻发言人卢爱红表示，基本养老保险基金中央调剂制度是养老保险制度改革总体方案中的一项重要的制度安排，核心是应对人口老龄化、人口抚养比持续下降，解决地区间基金不平衡问题。就目前情况看，全国各地已经基本实现了省级统筹，为全国统筹奠定了良好的基础。

人社部会同有关部门，正在加快研究推进养老保险全国统筹工作，准备明年迈出第一步，先实行基本养老保险基金中央调剂制度，均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用，促进养老保险制度的可持续发展。近日，随着2018年度国考招考公告正式对外发布，与往年相比，今年的招录又有哪些新的特点？据卢爱红介绍，截至今天上午8点，国考报名系统有89.5万人注册，累计报名31万人次，目前已经有10.4万人通过了资格审查。总的看，报名工作平稳有序。他表示，2018年度国考招录工作将继续坚持重视基层用人导向，适当降低艰苦边远地区进入的门槛。

对艰苦边远地区县、区级以下的职位视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。与此同时，今年国考还将进一步提高考试科学化水平。对省级以上和市地级以下职位，分别命制公共科目笔试试题，对部分特殊职位实行2+X考试模式，即除行政职业能力测试、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查。

此外，针对我国人力资源服务业的发展现状以及人力资源服务业发展行动计划如何推进落实的问题，卢爱红表示，人力资源是推动经济社会发展的第一资源，近年来，我国人力资源服务业快速发展，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升，基本体系已经建立起来。到去年底，全国共有各类人力资源服务机构2.67万家，从业人员55.3万人，行业全年营业收入1.18万亿元，这几年都保持了年均20%的增长速度。近日，人社部出台了人力资源服务业发展行动计划，目的是发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用。

提出目标到2020年，产业规模进一步增长，年产值达到2万亿元，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业；行业从业人员达到60万人，领军人才达到1万人左右。

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